Técnico de Recursos Humanos

Formação Académica
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Administração ou áreas afins.

Experiência Profissional
Mínimo de 3 anos de experiência em funções de gestão administrativa de pessoal, recrutamento, processamento salarial ou desenvolvimento de capital humano.

Principais Responsabilidades

Executar actividades administrativas e operacionais do departamento de Recursos Humanos;

Apoiar nos processos de recrutamento, selecção, integração e avaliação de desempenho dos colaboradores;

Assegurar o controlo de assiduidade, férias, licenças e gestão contratual do pessoal;

Elaborar mapas de remuneração, benefícios e relatórios de gestão de pessoal;

Garantir o cumprimento da legislação laboral e das políticas internas da instituição;

Colaborar na implementação de programas de formação e desenvolvimento profissional;

Manter actualizados os dossiês dos colaboradores e as bases de dados de RH;

Apoiar na organização de acções internas de comunicação e clima organizacional;

Prestar apoio aos colaboradores em questões administrativas e de gestão de carreira.

Domínio de ferramentas de gestão de pessoal e sistemas informáticos de RH;

Bons conhecimentos da Lei Geral do Trabalho e normas de segurança social em Angola;

Capacidade de organização, confidencialidade e atenção ao detalhe;

Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

Espírito de equipa, proactividade e orientação para resultados;

Domínio do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).